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一是筑牢思想防線。加大宣傳與警示力度，利用“主題黨日”、全體人員會議等機會組織工作人員觀看社?；鹁窘逃?，以案為鑒，引以為戒，引導筑牢基金安全思想防線。同時組織全體干部職工學習社?；鹫叻ㄒ?，開展基金安全教育集體談話，還自編了《基金安全順口溜》，定期在群里宣傳發布，及時報道基金安全工作動態。
全體黨員干部紛紛表示，在今后工作中將進一步強化責任心，大力發揚釘釘子精神，埋頭苦干，踔厲奮斗，切實發揮黨員干部先鋒模范作用，推動全縣人社事業爭先進位高質量發展。為進一步增強黨員干部凝聚力和戰斗力，不斷激發抓黨建促發展新活力，2月25日，泗水縣人社局創新開展“主題黨日+”活動，組織全體黨員干部到泗水縣未成年人救助保護中心、泗水縣微公益協會開展專題調研學習活動?；顒又?，泗水縣人社局全體黨員干部深入了解了泗水縣未成年人保護、“微愛1+N”“希望小屋”“微愛媽媽”等公益項目，集中觀看了公益宣傳視頻，詳細了解了泗水縣留守兒童和困難兒童的現狀、留守兒童關愛保護和困難兒童保障機制、未成年人救助保護信息精準化建設等情況。
第二級網格由2-4個村組成，共劃分20個二級網格，由科級干部擔任網格長，發揮上傳下達、起承轉合作用。自然村（社區、家屬院）為第三級網格，共67個，由中層以上領導擔任網格長，負責各項具體工作的推進落實。二、高標準統籌，實現網格劃分專業化。
在群眾問詢的過程中，網格員始終堅持“熱心、耐心、細心、誠心”的工作作風，多做換位思考，群眾的需求多問一句、群眾的難題多想一點、群眾的煩心事多管一管，就會幫助社區網格的業主們解決一些家庭瑣事，更好地在最基層解決群眾訴求。剛開始在入戶采集業主基礎信息時，由于居民們作息時間不一致，李淼就利用早、中、晚錯時到居民家中進行入戶采集信息。面對這些困難，李淼認為要轉變工作思路，要“貼近小區百姓，多為群眾辦好事、辦實事，用我的真心換群眾的真情”。
去年5月以來，該縣初步形成了“231”基層治理體系，即聚焦“兩個服務”職能定位（服務黨委、政府中心工作，服務民生訴求解決），圍繞“三項重點”開展工作（匯聚民意、督辦落實、決策服務），努力打造“一張網”社會治理大格局，實現了社會治理“扁平化”，大大提升了基層治理效能。整合民意訴求受理、督辦落實、網格化服務管理等職能，從而形成受理（收集）—轉辦—督辦—反饋—考核的完整閉環，實現了民意收集條線歸并。為進一步壓實承辦單位責任，提高辦理群眾訴求質量和服務群眾水平，提升全縣網格化社會治理工作水平，制定了《泗水縣辦理群眾訴求“月評比”考核辦法（試行）》《泗水縣網格化服務管理工作月評比考核方案（試行）》。
按照“缺什么、補什么，需要什么、培訓什么”原則，此次泗水縣人社系統“干部夜?！背浞纸Y合當前人社工作實際，精準制定課程。為切實強化干部隊伍建設，進一步提高人社系統干部理論知識、業務知識及工作能力水平，主動適應人社工作新形勢、新任務，2月22日，泗水縣人社局舉辦全縣人社系統“干部夜?！笔灼谂嘤柊?。會議指出，開展全縣人社系統“干部夜?！笔翘嵘龑I能力和服務質效的現實需要，全體干部職工要端正學習態度，做到勤學善思、以學促干、苦煉內功，在業務辦理上要更加高效，為民服務上要更加優質，更好地推進全縣人社事業高質量發展。
2月14日下午，泗水縣人社局召開全縣人社系統工作動員暨干部作風建設會議，全面盤點全縣人社系統2021年工作，統籌安排2022年重點工作任務，突出強調以作風建設攻堅推動各項工作“爭一流、爭第一、爭唯一”。要持續強化作風建設，全面提升服務效能，推動全縣人社事業發展再上新臺階，以優異的成績迎接黨的二十大勝利召開。其次，通報泗水縣人社系統2021年度各項工作完成情況、近期紀律作風檢查情況。
2月9日，泗水縣人社局召開干部作風建設專題研討會，傳達學習了濟寧市2022年工作動員暨干部作風建設大會、泗水縣干部作風建設大會精神。會議要求，全體干部職工要立足新階段，錨定新坐標，深入貫徹落實市委、縣委會議精神，聚焦“爭一流、爭第一、爭唯一”目標，對照“七個必須、七個破除”要求，轉變工作作風，抓好工作落實，強化服務效能，嚴肅紀律要求，全力打造思想過硬、能力過硬、作風過硬的人社干部隊伍，為推進新時代現代化泗水建設貢獻人社力量。泗水縣人社局全體干部職工分五個組圍繞會議精神，立足崗位職責和工作實際，深入交流心得體會，剖析問題不足，提出下步工作目標和推進措施。
2021年，共認定工傷案件321件。2021年，僅收到工傷認定行政訴訟案件3起，法院全部維持該局工傷認定決定。將工傷認定案件劃分為三個等級，對事實清楚、權利義務明確、依法繳納工傷保險的A類案件，啟用簡易程序，7日內作出工傷認定決定。
推介會現場，由用人單位介紹單位情況、崗位需求及引才政策，對符合條件的應聘人員進行現場面談，現場達成就業意向52人，其中碩士研究生10人。此次引才不受報名比例限制，不設筆試環節，采取個人報名、單位初審、推介宣傳、現場面談、簽訂意向等程序進行，吸引了94名高校畢業生報名?？h委組織部副部長，縣人社局黨組書記、局長李慶泉參加會議并致辭，縣人民醫院黨委書記、理事長孫慶才重點推介了縣人民醫院人才政策和發展環境。
各鎮街紀（工）委書記給鎮街科級干部開展廉政談話，發放廉政家書，科級干部及家屬簽訂廉政承諾，層層到底，實現多級覆蓋?？h委縣政府主要領導給縣級領導干部開展廉政談話，發放廉政家書，縣級領導干部及家屬簽訂廉政承諾?！弊罱鼛滋?，該縣共有1300位科級干部家屬收到廉政家書。
根據企業類型，劃分為機械招聘類、食品醫藥、服務教育、電商銷售等4個類別，求職群眾可根據需要便捷查看招聘信息、薪資待遇等，還可以快速撥打電話、投遞簡歷，切實為群眾和企業搭建起便捷供需“橋梁”。招聘會還根據群眾需求，量身定制人力資源供需對接云端平臺，對企業信息、招聘崗位等進行全方位展示。本場招聘會持續至2月15日，共有包括盼盼食品、味珍食品在內的100余家轄區企業參與，累計發布崗位需求4000余個。
去年10月底，金莊鎮迎來了第一書記服務隊，31個村全部派駐了第一書記，其中市派12名、縣派20名。此次活動是金莊鎮第一書記服務隊傾情為民服務的一個縮影。今年78歲的喬尚璧，1973年與老伴結婚，卻是第一次一起合影，這都要感謝金莊鎮第一書記服務隊。
優化調整農業區域結構、產業結構、產品結構，形成更加合理的農村經濟發展格局，加快實現傳統農業向現代農業轉變。積極推進萬紫千紅旅游度假區功能完善、紅頂山綠道開發開放、圣地桃源景區改造提升，加快宋莊研學基地項目、濟河濱河景觀大道實施工程，四大旅游功能區道路交通無縫對接，打造精品旅游線路，實現以全域旅游“一業興”帶動鄉村振興“百業旺”。持續完善市場牽龍頭、龍頭帶基地、基地聯農戶、農戶增收入的農業產業化鏈條，在高水平、高層次上推進農業產業化。
1月17日，縣交通運輸局聯合交運集團，將31路城鄉公交線路延伸1.7公里至仲家莊村。2021年，該縣交通運輸局牽頭優化調整了6條公交線路，讓偏遠地區群眾出行更加便利?？h住建局駐仲家莊村“第一書記”王同民、“民情書記”顏升和高笑都是“大走訪”隊伍中的成員，他們在了解該村實際情況后，積極與縣交通運輸局分管負責人取得聯系，并一同制定了解決村民出行不便的優化方案，很快“公交進村”成為了現實。
截至目前，該局已開展入戶走訪3543戶，現場宣講就業創業、養老保險、保障農民工工資支付等人社惠民政策近6000人次，累計解決人社領域群眾訴求100余件，收集其他部門群眾訴求21件?！笨h人社局大廳值班服務人員陪同老人前往對應窗口，第一時間幫助辦理完成業務，老人十分滿意。泗水縣人社局建立大廳值班制度，每天安排1名科長帶班，1名一般人員值班，協助疏導、引導群眾辦事，耐心細致做好群眾咨詢政策解讀，跟進“陪跑”，提供“幫辦代辦”服務。
圖為泗水縣農業農村局調研員到楊柳鎮的西瓜大戶指導西瓜育苗。掌上濟寧訊泗水縣想民之所想，急民之所急，著力解決群眾的“急難愁盼”，全縣各級各部門扎實開展“走基層、轉作風、辦實事”活動，立足本職，拉出“我為群眾辦實事”清單，按照先急后緩的原則逐一落實?！鑫鸟T健侯文俊圖包慶淼。
每到一戶，網格員楊居霞都認真地與居民交流詢問群眾的意見，記錄著居民反映的問題。自泗水縣開展“走基層、轉作風、辦實事”大走訪活動以來，泗河街道黨工委、辦事處高度重視，泗河街道圣源湖社區周密部署，社區23名網格員、12名社會工作者全部出動，挨門挨戶進行民意走訪，耐心聽取群眾意見，認真記錄群眾反映問題，做到主動服務、靠前服務?！熬用衲苷J可、能滿意就是我們工作的動力，我們將始終踐行黨建引領、服務居民的工作宗旨，堅持始于群眾需求、終于群眾滿意的服務管理理念，人在網中走，事在格中辦，把黨和政府的關愛和溫暖傳遞到每一個居民心中。
據了解，楊柳鎮共派出87名包保干部，兵分6路，15人左右負責一個服務區，投入“走基層、轉作風、辦實事”大走訪活動中，現共走訪3846戶，收集群眾訴求110件，已全部辦結，切實解決了群眾生產生活中遇到的“急、難、愁、盼”問題，同時將黨的惠民政策送進了千家萬戶。田許莊村共派駐6名機關干部，兵分數路入戶走訪，他們每到一戶，與群眾圍坐在一起，親切地拉家常，詳細了解他們的“急難愁盼”，認真地收集訴求。楊柳鎮機關干部積極融入到該縣的大走訪活動中，結合楊柳鎮包保村實際情況，與楊柳鎮緊密配合，開展包村干部入戶走訪活動。
經過了解后，走訪人員及時向鎮供電所反映了該問題。近日，泗水縣市場監督管理局華村所的劉長春在走訪活動中，收到兩位80多歲的老人俆立香、孟憲英反映，家中因為插座問題時常斷電。在走訪過程中，東棗山峪村的部分村民反映這幾天自來水流明顯小了很多，包保該村的鎮領導干部黃金鋒在接到村民反饋的問題后，立即與村委排查原因，在服務區和村委的共同努力下，將凍壞的水表更換成新水表，鋪設新的供水管道，第一時間恢復村民飲水。
